Body leasing
Outsourcing kadr IT (body leasing) w ofercie PKO Finat
PKO FINAT jest spółką wyspecjalizowaną w outsourcingu specjalistów, zespołów projektowych oraz procesów IT.
Co zyskujesz?
Przy świadczeniu usług IT poprzez naszych specjalistów, przejmujemy na siebie wszelkie formalne obowiązki związane z ich zatrudnieniem, zarządzaniem i rozliczaniem czasu pracy.
Wsparcie w ustaleniu potrzeb
Ustalamy szczegółowo potrzeby kadrowe Klienta i rekomendujemy model współpracy
Weryfikacje kompetencji specjalistów
Weryfikujemy kompetencje i przygotowanie merytoryczne naszych specjalistów
Rekomendacje kandydatów
Przedstawiamy profile kompetencyjne rekomendowanych przez nas specjalistów
Uzgodnienia
Uzgadniamy warunki rozpoczęcia prac przez specjalistę u Klienta
Rozliczenia
Rozliczenia miesięczne w oparciu o ustalone warunki handlowe
Oferujemy różne formy współpracy
Dysponujemy bazą 10 tysięcy ekspertów
- Sprawdź jakich
- Project managerów (PMI, PRINCE 2, zwinne metodyki m.in. SCRUM)
- Dyrektorów IT, kierowników zespołów, team leaderów
- Analityków systemowych/funkcjonalnych/biznesowych (BPMN, BPM, UML, Enterprise architect)
- Programistów (Java, Python, .Net, C++, Django, ruby on rails, Murex, Calypso, etc.)
- Testerów (testy integracyjne, testy funkcjonalne, testy wydajnościowe)
- Konsultantów z obszaru bankowości, funduszy inwestycyjnych, ubezpieczeń, telekomunikacji, etc.
Zespół pracuje w siedzibie klienta lub zdalnie
Czym jest body leasing?
- Więcej informacji o usłudze body leasing
Body leasing nazywany również outsourcingiem kadr IT to okresowy najem specjalistów IT o różnym zakresie kompetencji. Rozwiązanie to coraz częściej stosowane jest dla usprawnienia zarządzania projektami IT i zmniejszenia ich kosztów. Jest korzystne zarówno dla dużych, średnich jak i mniejszych firm.
Zalety body leasingu:
- niższy koszt realizacji projektów IT
- oszczędność czasu, i wysiłku organizacyjnego związanego z procesem rekrutacji
- brak obciążeń związanych z rozliczeniami kadrowo-płacowymi
- szybki dostęp do szerokiej gamy specjalistów
- brak potrzeby zwiększenia liczby etatów
- pozyskanie zewnętrznego know-how do firmy (świeże spojrzenie specjalistów z zewnątrz)